Наташа Евлюшина журналист, тексты на заказ (n_evlushina) wrote,
Наташа Евлюшина журналист, тексты на заказ
n_evlushina

Организационные расстановки для сотрудников

Коммерческое предложение для психолога Марины Полянской
автор Наташа Евлюшина

Почему вы не любите свою работу?

Вспомните свое будничное утро. 6:59. Вы нежитесь на берегу моря, потягивая прохладительный коктейль. 7:00. Ваше блаженство прерывает ненавистный рев будильника. Нехотя вытаскивая руку из-под теплого одеяла, вы нащупываете нужную кнопку и позволяете себе поспать еще пять минуточек. 7:05…7:10… 7:15… 7:20… Наконец-то вы просыпаетесь и несете свое тело в ванную. Вам предстоит отдать еще восемь часов своей жизни нелюбимой работе. И в тот момент, когда вода неприятно стекает по локтям, вы понимаете, как сильно хотите все изменить.  





Вы можете сменить работу, даже поменять сферу деятельности. Но со временем все равно вернетесь в исходное положение: вы не любите свою работу. Возможно, вы не достигаете таких высоких результатов как ваши коллеги и соответственно не чувствуете удовлетворения. Возможно, вас не замечает и не хвалит начальство, вы не можете найти свое место в коллективе и почувствовать собственную значимость. Истинная причина проблемы может быть скрыта в глубинах вашего подсознания, в то время как вы  вините во всех бедах недоброжелательных коллег или эгоистичного начальника.

Однако своевременная диагностика и обнаружение проблемы позволят не только полюбить свою работу, но также наметить новые и эффективные пути карьерного роста и самореализации. Как увидеть то, что скрыто? В этом вам поможет мощнейший инструмент по выявлению подводных камней — уникальный метод системных организационных расстановок. Его основное преимущество — возможность выявить скрытые от обычного консультирования взаимосвязи с историей как самой организации, так и с историей вашей семьи.

Системные организационные расстановки — своеобразное отражение реальности с заменой действующих лиц. В расстановке у каждого участника есть своя определенная роль отличная от действительности. Здесь рядовой сотрудник может стать руководителем, учредитель  клиентом, клерк инвестором, а руководитель менеджером и так далее в зависимости от решаемой проблемы. Ваша задача отключить мозг и включить чувства, позволив говорить подсознанию. За происходящим внимательно наблюдает тренер, который направляет ход событий, вводит новых действующих лиц и помогает взаимодействию героев. Организационная расстановка обходит те мнения и взгляды, которые мы накладываем на реальность, искажая истину, и позволяет познавать мир через ощущения.

Метод системных организационных расстановок поможет вам почувствовать себя ценным и нужным сотрудником, с радостью встречать новый  рабочий день, наладить отношения с коллегами и руководством, работать лучше и зарабатывать больше. Одна системная расстановка позволяет решить конкретную проблему, которая беспокоит вас в данный момент, например:
— как выстроить отношения и добиться взаимопонимания с коллегами и руководством;
— как увеличить продажи;
— как найти подход к клиентам;
— как начать ценить работу, которую имеешь;
— как повысить работоспособность;
— как зарабатывать больше;
— как добиться признания;
— как получать удовольствие от работы;
— как из «надо» сделать «хочу»;
— как оптимизировать свою работу и перестать «приносить» ее домой;
— как решить конфликты в коллективе;
— как самореализоваться на работе;
— как выстроить свой карьерный путь;
— как организовать свой бизнес и многое другое.

Особенности метода:
— одна системная расстановка длится от 30 минут до 1,5 часов и заменяет 10 консультаций психолога;
— достаточно одного представителя организации для выявления и решения проблемы;
— во время работы на подсознательном уровне перестраиваются глубинные уровни функционирования организации: нейтрализуются сопротивления, включаются дополнительные ресурсы;
— активное действие одной расстановки длится от 2-х месяцев до 2-х лет.

Посетив мастер-класс по системным организационным расстановкам, вы:
— получите уникальные знания, которых нет в книгах;
—  поучаствуете в расстановке и на личном опыте почувствуете действие энергетических законов взаимодействия;
— посмотрите на свою работу свежим взглядом;
— сможете исследовать и наглядно увидеть ваше взаимоотношение с деньгами, целями, успехом, личным бизнесом;
— поймете, как можно сэкономить деньги на консультантах.

Ведущая мастер-класса психолог, коуч, сертифицированный специалист по системным расстановкам (Центр современной практической психологии в сотрудничестве с Немецкой Ассоциацей Системных Расстановщиков (DfSA) при поддержке Вислохского Института Системных решений (Wisl)), начальник центра обучения крупной страховой компании Марина Полянская.


Вернуться на главную страницу.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments